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省人社廳首次組織高技能領軍人才休假活動

      9月13日至20日,省人社廳在云南組織開展高技能領軍人才休假活動,參加休假人員主要是在一線崗位工作的獲得中華技能大獎、全國技術能手、享受國務院特殊津貼的高技能人才、國家級技能大師工作室領辦人;江蘇大工匠、江蘇工匠、省有突出貢獻中青年專家、江蘇技能大師工作室領辦人等省級以上榮譽的高技能領軍人才和行業專家代表共40人參加休假活動。

 

 

        本次活動是全面貫徹落實黨的十九大和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于提高技術工人待遇的意見》(中辦發〔2018〕16號)精神,充分調動高技能領軍人才的積極性、創造性,增強高技能領軍人才的獲得感、榮譽感和自豪感,營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好社會氛圍,是一種政治待遇,是創新技能導向的激勵機制,體現了黨和政府對技能人才的關心和關愛。廳黨組對本次休假活動高度重視,廳長戴元湖對活動開展情況十分關心、副廳長朱從明親自審定活動方案,提出明確要求,及時了解活動開展情況。活動以度假休息為主,在輕松、、愉快的環境中輔以學習交流、參觀考察、座談交流等內容。組織開展了愛國主義教育、重溫入黨誓詞、“愛國、奮斗、貢獻”專題座談會、實地考察當地的風土民情等活動,在感受祖國大好河山的同時,把愛國擺在首位,更加突出理想信念,更加強調政治要求,更加注重政治紀律。一是倡導高技能領軍人才牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”的政治意識,組織參觀了中共云南地下黨成立舊址,學習革命先烈的偉大事跡,重溫了入黨誓詞,進一步提高了思想覺悟;二是強化高技能領軍人才的模范帶頭作用。國以才立,業以才興,從大國制造向大國“智”造轉變,離不開龐大的技能人才群體。在座談會上,高技能領軍人才們暢談各領域創新創業感受,并就加強技能人才培養、培育創新精神及工匠精神、加快現代產業發展等提出意見和建議。省人社廳職業能力建設處的同志介紹了近年來中央和省關于技能人才工作的指示精神以及我省高技能人才工作取得的成績,并對大家關切的問題及政策予以回應和解答。休假人員一致感受到黨和政府對技能人才的尊重、關心和關愛,對江蘇引才聚才、愛才興才的優越環境感到振奮;三是組織人文交流觀光體驗,讓高技能領軍人才在活動中盡情體驗到云南當地的歷史文化底蘊,秀麗河山,到昆明、大理和麗江等地方風景名勝區進行觀光交流,充分領略民俗文化、感受祖國的大好河山,激發他們工作熱情;四是組織了趣味性、互動性的攝影講座、才藝展示、摜蛋比賽等活動,分享了奮斗歷程,展示了團隊成員的魅力和特長,有效烘托了團隊休閑的愉快氛圍。

 

        大家普遍感到本次活動既是一次學習交流的載體,也是愛國思想教育的傳承,活動的圓滿開展,達到了預期效果,進一步增強了高技能領軍人才戰勝困難的決心和信心,彰顯敢為人先,勇攀高峰的精神風貌,感悟深邃,收獲頗豐。休假人員決心在各自工作崗位上奮發有為,努力工作,把愛國之情、奮斗之志轉化為擔當作為的實際行動,為民族振興、為江蘇發展、為社會進步貢獻更多的智慧和力量。全體成員對本次活動給予高度評價的同時,給人社廳發來感謝信以表感激之情。

 
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